Orientación laboral

Escribir un buen CV (currículum vitae) y estar preparado para una entrevista de trabajo son actividades clave para obtener un empleo. En primer lugar, es necesario valorar las habilidades personales destacando la experiencia previa, especialmente aquellas relevantes para la actividad de la empresa para la cual se desea trabajar. La atención a los detalles y la precisión en su presentación serán cruciales.

Varios canales y herramientas gratuitas pueden ayudarte: además de un CV y una carta de presentación, puedes explotar todo el potencial de las redes sociales, en particular LinkedIn, y de la web para ponerte en contacto con posibles empleadores, pero también para resaltar tus habilidades. De hecho, en la era de la digitalización, muchos gerentes de recursos humanos revisan los perfiles sociales para obtener una primera impresión antes de comenzar una selección o contactar a un candidato. Es por eso que tus canales sociales personales necesitan estar cuidados y ser distintivos.

Además, han surgido nuevas formas de escribir un CV, desde el currículum en vídeo hasta currículums más creativos, hasta la nueva frontera del currículum anónimo. Finalmente, para postularse a oportunidades en el extranjero, es obviamente necesario conocer todas las reglas para escribir un currículum en inglés.

¿A quién dirigirse?

Si aún no has decidido qué camino profesional tomar, hay una variedad de sujetos a los que puedes dirigirte a nivel local y regional, tanto públicos como privados. Los organismos públicos* son los Centros de Empleo, los Centros de Orientación Profesional Municipales, los Informagiovani, las Universidades, las Agencias Laborales. Los sujetos privados* son las Agencias de Formación, las Cámaras de Comercio, las Partes Sociales, las empresas de reclutamiento y las empresas de caza talentos.

 

*Ten en cuenta que la mayoría de los enlaces a continuación se refieren a páginas web institucionales en italiano.

CENTROS DE EMPLEO

Los Centros de Empleo proporcionan servicios gratuitos, personalizados y dirigidos para alcanzar los objetivos profesionales e identificar el trabajo más adecuado para las habilidades e intereses de uno, facilitando un efectivo encuentro entre la oferta y la demanda laboral. Al registrarse en el Centro de Empleo, es posible adquirir el estado de desempleo (DID), beneficiarse del servicio de asesoramiento para elegir el camino más adecuado para las necesidades personales, firmar el pacto de servicio y obtener el itinerario laboral.

En esta página puedes encontrar el mapa interactivo con todos los Centros de Empleo en Emilia-Romaña.

AGENCIA REGIONAL DE TRABAJO DE EMILIA-ROMAÑA

La Agencia Regional de Trabajo de Emilia-Romaña y la Agencia Nacional para las Políticas Laborales Activas (ANPAL) son canales útiles ya que facilitan el encuentro de ofertas de trabajo de las empresas y la demanda de empleo de la fuerza laboral.

SUJETOS PRIVADOS ACREDITADOS

Hay muchos sujetos privados acreditados que, junto con los proveedores públicos, trabajan para apoyar a los jóvenes mientras ingresan al mercado laboral y para ayudar a aquellos que han perdido sus empleos a encontrar uno nuevo. Los servicios ofrecidos incluyen:

  • reuniones para definir un camino para el crecimiento profesional y la búsqueda de empleo autónoma;
  • orientación en la búsqueda de oportunidades de trabajo;
  • experiencias de formación y oportunidades;
  • emisión de certificaciones que formalizan competencias;
  • intermediación entre trabajadores y empresas para facilitar el encuentro entre la oferta y la demanda laboral.

 

Aquí puedes encontrar la lista de sujetos privados en Emilia-Romaña organizados por área territorial.

EMPRESAS DE RECLUTAMIENTO EN EMILIA-ROMAÑA

Las sociedades de reclutamiento de RRHH proporcionan consultoría a las empresas para identificar y reclutar perfiles profesionales adecuados a las necesidades y estructura de la empresa cliente. Se ocupan principalmente de la búsqueda de trabajadores altamente calificados (gerentes, mandos intermedios, técnicos, graduados o con experiencia o especialización).

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos de trabajo en Italia?

En Italia existen diferentes formas de contratos de empleo, cada uno con elementos específicos y un ámbito de aplicación.

Los contratos de empleo se dividen en tres tipos diferentes, que se caracterizan por la manera en que el trabajador realiza sus servicios: subordinado, parasubordinado y autónomo.

EMPLEO SUBORDINADO

El contrato de empleo subordinado se caracteriza por la 'subordinación' del trabajador, quien a cambio de una remuneración se compromete a realizar su trabajo dependiendo y bajo la dirección de otra persona. A continuación, los tipos de contratos de empleo subordinado.

  • Contrato de empleo dependiente: este es el contrato que ofrece más ventajas, ya que ofrece más garantías, protección y estabilidad al empleado, tanto por la continuidad del trabajo como porque el empleador no puede despedir al empleado sin justa causa. No hay límite de tiempo: la relación solo termina si el empleado es despedido o renuncia, después de un período de aviso.
  • Contrato de empleo a término fijo: el empleado y el contratante establecen un límite de tiempo para la duración del contrato. A menudo es utilizado por empresas o particulares como un período de prueba antes de contratar al empleado de manera permanente, si la experiencia ha sido positiva.
  • Trabajo a tiempo parcial: el empleo puede ser permanente o a término fijo y consiste en 16 a 30 horas por semana. Con un contrato a tiempo parcial, tienes los mismos derechos que un empleado a tiempo completo con respecto a la cantidad de permisos, derecho a vacaciones y derechos sindicales. Además, se pueden firmar varios contratos a tiempo parcial.
  • Aprendizaje
  • Trabajo intermitente (o "a llamada")
  • Contrato de externalización/administración: este puede ser permanente o a término fijo e involucra a tres partes: el trabajador, el empleador y la agencia de empleo (gestor), que es responsable de reclutar al personal y de manejar todas las formalidades burocráticas en nombre del trabajador y la empresa. El trabajador es contratado y pagado por la agencia autorizada, que paga las contribuciones. Esto será reembolsado por el empleador con el pago de un porcentaje.

EMPLEO PARASUBORDINADO

El trabajo parasubordinado es un tipo de empleo con características intermedias entre el empleo subordinado y el autónomo. Son formas de colaboración realizadas de manera continua en el tiempo, coordinadas con la estructura organizativa del empleador pero sin un vínculo de subordinación.

TRABAJO REALIZADO A TRAVÉS DE PLATAFORMAS DIGITALES

El Decreto Legislativo del 15 de junio de 2015 establece reglas específicas para proteger los trabajos realizados a través de plataformas digitales y, en particular, la actividad laboral de los repartidores en bicicleta (los llamados riders).

La regulación actual otorga diferentes tipos de protección a los riders dependiendo de si su actividad se puede clasificar como autónoma o se reconoce como trabajo subordinado.

AUTOEMPLEO

El autoempleo es realizado por alguien que se compromete a llevar a cabo un negocio por cuenta propia para un cliente, a cambio de un pago, como un negocio no dependiente.

OTROS TIPOS DE CONTRATO

  • Servicios ocasionales
  • Pasantías y prácticas (desplácese hacia abajo para obtener información detallada)

Servicios laborales

LOS SERVICIOS DISPONIBLES EN LA REGIÓN DE EMILIA-ROMAÑA

La Agencia Regional de Trabajo de Emilia-Romaña gestiona servicios y funciones en el sector de los servicios de empleo.

 

En Emilia-Romaña, puedes encontrar servicios gratuitos destinados a proporcionar información profesional y apoyo de orientación profesional suministrados por diferentes sujetos en el área a través de eventos informativos, herramientas de orientación en línea y asesoramiento dedicado:

  • Lavoro per Te es el portal web de servicios de la Agencia de Trabajo de la Región de Emilia-Romaña, creado junto con los Centros de Empleo. La herramienta permite a los usuarios crear su propio perfil personalizado, buscar cursos de formación, gestionar flujos de información específica, solicitar asesoramiento en línea y acceder a algunos de los servicios administrativos de los Centros de Empleo (registro de disponibilidad inmediata para trabajar - DID en línea, lista de movimientos laborales, estado de empleo, etc.). El portal también recopila ofertas de trabajo en Emilia-Romaña. Haciendo clic en cada pestaña es posible ver todas las ofertas de trabajo disponibles y postularse.
  • Programa GOL-Garanzia Occupabilità Lavoratori tiene el objetivo de ayudar en la búsqueda de empleo y proporciona herramientas y medidas para favorecer la colocación/recolocación laboral o para iniciar caminos de reentrenamiento.
  • Garanzia Giovani para aquellos que tienen menos de 30 años, no estudian y no trabajan: hay oportunidades (formación, aprendizajes, autoempleo) ofrecidas por el programa Garantía Juvenil para facilitar su acceso al trabajo.
  • Asesoramiento y apoyo para el autoempleo y la creación de empresas (start-up) para aquellos que buscan una oportunidad profesional y están interesados en un camino diferente al trabajo asalariado, el servicio puede ayudar a enfocarse en soluciones que pueden tomar la forma de iniciar un negocio, incluso un negocio unipersonal, o convertirse en autónomo.
  • Informagiovani es un servicio extendido por toda la Región, proporcionado por los principales municipios, destinado a informar a los jóvenes que viven en el área sobre caminos de formación, oportunidades laborales, experiencias de movilidad internacional y actividades de voluntariado y ocio. Cada sede de Informagiovani ofrece diferentes servicios: mesas de información en persona y en línea, eventos dedicados a oportunidades laborales, asesoramiento, apoyo en la redacción de un currículum vitae, etc.
  • Sitios web/plataformas italianos útiles para la formación y búsqueda de empleo:

ER.GO

El Servicio de Orientación Profesional es llevado a cabo por el personal especializado de ER.GO y está dirigido a jóvenes que están por graduarse y a recién graduados, con el objetivo de facilitar la transición de la universidad al trabajo. Los servicios de orientación que ofrece ER.GO incluyen:

 

EXÁMENES COMPETITIVOS ABIERTOS/OPORTUNIDADES DE EMPLEO EN EMILIA-ROMAÑA

Es posible verificar los avisos oficiales sobre los procedimientos selectivos públicos de la Región de Emilia-Romaña y encontrar información sobre los procedimientos publicados a partir del 10 de julio de 2013.

OFICINAS UNIVERSITARIAS DE COLOCACIÓN LABORAL

Las universidades promueven contactos directos entre organizaciones y empresas y sus estudiantes y graduados a través de los servicios ofrecidos por la oficina de colocación. Las empresas pueden consultar las listas de estudiantes y graduados de forma anónima o acreditarse y utilizar los servicios ofrecidos por las universidades.

Las oficinas de colocación ofrecen a los estudiantes y graduados apoyo en la elaboración de sus CVs, la redacción de sus cartas de presentación y la simulación de entrevistas de trabajo, y organizan iniciativas para reunirse con empresas, oportunidades para entrar en contacto con contactos empresariales y para encontrar su camino profesional.

Además, en sus sitios web, es posible encontrar propuestas de trabajo y prácticas ofrecidas por empresas.

 

ORIENT-ER

Los ciudadanos pueden buscar en línea en el portal Orient-ER cursos de formación gratuitos ofrecidos en Emilia-Romaña: cursos para estudiantes, cursos para recién graduados en Big Data, cursos para personas desempleadas (formación corta en habilidades lingüísticas, informáticas y transversales), cursos de formación continua para personas empleadas.

La base de datos contiene cursos financiados por la Región y cursos autorizados para profesiones específicas o para obtener una cualificación.

Además, la base de datos se puede utilizar para buscar información sobre todos los proveedores de formación acreditados por la Región de Emilia-Romaña y las cualificaciones reconocidas dentro del sistema regional.

CLICLAVORO

Cliclavoro es el portal público del Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales italiano donde se puede encontrar:

 

Además, a través de la plataforma en línea, será posible conocer los datos de contacto de los Centros de Empleo, Oficinas Territoriales para la Colocación Dirigida, Agencias Laborales, Colocación Marítima, Informagiovani, Asesores EURES e IIL (Inspección Laboral Interregional) e ITL (Inspección Laboral Territorial).

ALMALAUREA

Almalaurea ofrece a estudiantes y graduados servicios de orientación, formación, trabajo y orientación de estudios. En el sitio web están disponibles:

PLATAFORMA DE COMPETENCIAS Y TRABAJO

Piattaforma Competenze e Lavoro (Plataforma de Competencias y Trabajo) es un proyecto conjunto de AlmaLaurea, INAPP, Unioncamere y la OCDE con el objetivo de proporcionar información sobre las necesidades profesionales de las empresas italianas, las habilidades necesarias para las profesiones y los cursos de formación universitaria disponibles en Italia.

DIARIO OFICIAL ITALIANO

El sitio web donde encontrar información y publicaciones oficiales sobre exámenes competitivos y exámenes.

EURES

EURES es una red de cooperación europea de servicios de empleo creada para ayudar a los buscadores de empleo a encontrar trabajos y a los empleadores a reclutar personal en toda Europa. Los socios de la red proporcionan información, servicios de colocación y reclutamiento a empleadores y buscadores de empleo. EURES, por otro lado, ofrece sus servicios a través de la plataforma, ofreciendo la posibilidad de:

 

Además, a través de los Esquemas de Movilidad Dirigida de EURES, ofrece apoyo específico a las personas que buscan empleo, formación o aprendizaje en otro país de la UE, Noruega o Islandia y ayuda a los empleadores en estos países a encontrar trabajadores motivados y cualificados. En Emilia-Romaña, el servicio es gestionado por IFOA.

EUROPASS

Un conjunto de herramientas en línea e información para trabajar y estudiar en Europa. También ofrece plantillas editables para CVs y cartas de presentación.

TRABAJAR EN LAS INSTITUCIONES EUROPEAS

Las instituciones de la Unión Europea ofrecen a los ciudadanos de los Estados miembros la oportunidad de trabajar en un entorno multicultural. Para trabajar en una de las instituciones de la UE, es necesario participar en las selecciones anunciadas por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO), que es responsable del reclutamiento en nombre de todas las instituciones y organismos europeos.

Pasantías

La pasantía es una de las herramientas que la Región promueve para apoyar el empleo de las personas, especialmente los jóvenes. No se trata de una relación laboral, sino de un método de formación que ayuda a las personas a adquirir nuevas habilidades a través del conocimiento directo del mundo laboral.

Existen dos tipos principales de pasantías: curriculares y extracurriculares.

La pasantía curricular se realiza durante los estudios y se ofrece en muchos cursos de estudio, tanto en la universidad como en la educación superior y formación profesional. La experiencia laboral completa el grado universitario y permite la adquisición de CFUs previstos en el plan de estudios. La duración de la pasantía curricular varía dependiendo del número de créditos asignados a la actividad y no implica remuneración.

La pasantía extracurricular sigue la legislación regional. Es una de las herramientas que la Región promueve para apoyar la inserción laboral de los jóvenes en particular. Las pasantías extracurriculares pueden ser realizadas por aquellos que:

  • han cumplido con su derecho a la educación y formación;
  • no son profesionales autorizados o calificados para ejercer profesiones reguladas, para actividades típicas, es decir, limitadas a la profesión.

 

La duración máxima de las pasantías es de seis meses, pero puede aumentar a 12 o 24 meses en casos específicos. Todos los pasantes tienen derecho a recibir una asignación de participación por parte de su empleador.

Para activar una pasantía es necesario que el empleador que acogerá al pasante estipule un acuerdo específico con un promotor (es decir, universidad, etc.) y que juntos elaboren un proyecto formativo individual para el pasante en el cual se establezcan los objetivos de aprendizaje de la pasantía, con referencia a las normas de habilidades y conocimientos del Sistema de Calificaciones Regional. Los procedimientos de activación en la región Emilia-Romaña se realizan en línea en la plataforma Lavoro per Te, en la sección dedicada a Pasantías.

DIR PARA ESTUDIANTES

El Distretto dell’Informatica Romagnolo (DIR) es un proyecto comunitario que pretende dar sustancia a un ecosistema generalizado en el territorio respecto al conocimiento y prácticas de TI, a través de la agregación de empresas y profesionales de TI y la universidad.

La nueva área con las propuestas de formación publicadas por las empresas de DIR ya está en línea.

PASANTÍAS CURRICULARES Y POSTGRADUADAS EN EMILIA-ROMAÑA

En el enlace a continuación puedes encontrar información sobre pasantías curriculares, extracurriculares y postgraduadas activadas por las Universidades de la Región.

 

ER.GO

ER.GO organiza reuniones informativas realizadas por consejeros de ER.GO para aprender más sobre la herramienta de formación curricular y orientación postgrado.

PASANTÍAS EN EL EXTRANJERO PARA ESTUDIANTES

El programa europeo llamado Erasmus+ apoya las pasantías (experiencia laboral, aprendizajes) en cualquier contexto laboral en el extranjero para estudiantes matriculados en un curso de Licenciatura o Máster y para estudiantes de doctorado en los países participantes en el programa. Los recién graduados también pueden acceder a estas oportunidades.

Puedes encontrar oportunidades de pasantía Erasmus+ en empresas en el portal de pasantías Erasmus Intern.

También vale la pena mencionar el sitio web Stage4eu que publica anuncios para prácticas en instituciones y organismos públicos nacionales e internacionales, organizaciones reconocidas internacionalmente y empresas multinacionales. El servicio, creado dentro de INAPP y totalmente gratuito, también es una aplicación móvil que, además de un conjunto completo de información útil y referencias, selecciona diariamente las ofertas de prácticas más interesantes en los diferentes países europeos.

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