it-ER Careers es un conjunto de medidas dedicadas a la atracción de trabajadores internacionales (extranjeros o italianos residentes en el extranjero) que posean competencias especializadas que las empresas de la región de Emilia-Romaña tienen dificultades para encontrar a nivel local y nacional.

En 2021, se lanzó la primera edición de it-ER Careers, dedicada a la búsqueda de desarrolladores de software internacionales (extranjeros o italianos residentes en el extranjero) a la que se presentaron 22 empresas (Imola Informatica, Elements, Quix, Mark One, Teko Telecom, Optit, Onit Group, Unitec, Horta, Rfmcube, AVL Italia, LHP Europe srl, Pirene Srl, Zanasi SRL, Master Training srl, Seven IT srl, Meta System SpA, CSE Consorzio Servizi Bancari SOC. CONS. A R.L., e-Soft s.r.l., Doxee SpA, Aetna Group SpA, Modis Consulting srl).

Junto con tres proveedores acreditados de servicios de empleo (IFOA-Istituto Formazione Operatori Aziendali, Centoform en nombre de Associazione Idea, CIS Formazione en nombre de Formindustria Emilia-Romagna), ART-ER y Future Place Leadership, una consultora internacional especializada en la atracción y retención de talento internacional, colaboraron en el desarrollo del proyecto.

La segunda edición del programa se lanzó en 2023 y se centró en la búsqueda de científicos de datos (extranjeros o italianos residentes en el extranjero). Organizado conjuntamente con Future Place Leadership, contó con la participación de cinco empresas (CRIF, Musixmatch, Optit, NTT Data y Unitec). Centoform participó en la parte de contratación en nombre de la Asociación Idea.

El proyecto se llevó a cabo a través de tres acciones:

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